Produkty pre nákladné vozidlá a autobusy

continental cashback

Práca za horizontom

Nie každý chce byť manažérom. V spoločnosti Continental môžu tiež odborníci urobiť kariér. Ich úlohou v oblasti výskumu a vývoja v divízii pneumatík: využívať najnovších vedeckých objavov pre vytvorenie konkurencieschopných produktov.

Niektore ľudia jsou jednoducho dobrí v tom, čo robia. Taký dobrý, že sa nikto nemože bez nich zaobísť v danej oblasti - a ziadne rozhodnutie sa neuskutočnia bez ich názoru. "Odmeňovaním" tychto odborníkov predaním manažérskych pozícií by neposilnilo ich silné stránky. "S rolou odborníkov vytvárajú vysoký stupeň špecializácií, aby sme zabezpečili podmienky, za ktorych mozu títo Ľudia plné rozvinutie a realizovať svoje potenciál a odborné znalosti," hovorí Christian Jäckel, ktory stojí v čele do rozvoja ľudských zdrojov v tímu pre výskum a vývoj, Stocken.

The expert role was introduced in the tire development team at Continental a decade ago. To some extent, it puts the experts on an equal footing with departmental heads when it comes to salary and recognition. The career path is open to proven specialists who not only have in-depth technical knowledge but can transform it into marketable products. "These guys need a really broad horizon and the skills of a manager," says Jäckel. "They have the ability to initiate, pilot, and support innovative projects within the company – far beyond the department boundaries.

Image

Myslenie na budúcnosť

Carla Recker bola odborníkom od samého začiatku, je zodpovedná za materiály v divízii pneumatík z chemického pohľadu. Od roku 2007 Recker, ktorá má doktorát v chémii, pracovala na výrobe prírodného kaučuku z púpav. Ten by mal nahradiť prírodný kaučuk získaný z latexu z tropických gumovníka používaných pri výrobe pneumatík - zníženie vplyvu na životné prostredie a logistické náklady. Spolu s výskumníkmi z Fraunhoferovho ústavu a ďalších partnerov projektu kultivuje Recker púpavy, testuje prvý pneumatiky z púpav, a čoskoro začne pracovať na pilotnom projekte výroby v komerčnom meradle. "Myslenie je určite vítané - tak dlho, ako je jej praktické, "hovorí so smiechom.

Samozrejmosťou je aj určitá miera tlaku, pripúšťa expert Menz: "Vždy som musieť prísť s novými nápadmi a musel byť neustále kreatívny." A keď k nemu prídu kolegovia s problémom, musí im počúvať: ". Často sú za potreby manažérske zručnosti, pretože existuje veľa ľudí, ktorí pre mňa stavajú základy."

Viac kolegovia než šéfovia

Of course there is also a certain degree of pressure, admits expert Menz: "I always need to come up with new ideas, and have to be constantly creative." And when colleagues come to him with a problem, he needs to listen: "Often management skills are required, as there are a lot of people who do the groundwork for me."

Carla Recker a Rüdiger Menz majú viac kolegov než šéfov: pracovníci všetkých oddelení pracujú na ich projektoch. Ale pretože nie sú manažéri, musí motivovať svoje tímy iným spôsobom. "Musím byť trpezlivejší a použiť všetky svoje presvedčovacie schopnosti," hovorí Carla Recker. A potrebujú zdravú hladinu sebavedomie, pretože výsledky ich práce sú často prezentované iným zamestnancom. "Cením si svojich kolegov a manažérov - a som veľmi rada, že naša spolupráca funguje."

V súčasnej dobe pracuje 19 expertov v oblasti výskumu a vývoja v Stocken. Ich prominentný role im dáva postavenie v rámci v podniku. Po organizačnej stránke sú na rovnakej úrovni ako vedúci oddelenia a rovnako ako oni sú zodpovední hlavným manažérom - a sú s nimi schopní konať na rovnakej úrovni. ". Hierarchia vo všeobecnosti nie je pre nás hlavnou témou. Nechceme rozlišovať medzi manažérmi a expertmi. Iba potenciál, efektívnosť a vhodnosť sú dôležité. - A to ako pre kariérne možnosti, ako aj pre rozvoj zamestnancov," vysvetľuje vedúci personálneho rozvoja, Christian Jackom. Počítame samozrejme sa školeniami, napríklad v manažérskych zručnostiach. "

Expertná kariéra v Continental je modelom pre úspech: tam sú odborníci v celej spoločnosti. V divízii pneumatík, pracujú a to nielen v oblasti výskumu a vývoja, ale aj vo výrobe, strojárstve a IT.

Súbory cookie používame na zaistenie čo najlepších skúseností používateľov s používaním našej stránky. Kliknite sem, ak potrebujete viac informácií alebo ak chcete zmeniť nastavenia súborov cookie.